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Un programmeur sous-traitait son travail en Chine pour 20% de son salaire Archives Secunews SECUNEWS

Un programmeur sous-traitait son travail en Chine pour 20% de son salaire

Un programmeur qui avait conçu un payant stratagème afin d’alléger ses heures de travail s’est retrouvé sans emploi une fois la tactique mise au jour par une équipe de Verizon. En effet, l'homme payait une firme chinoise 50.000$ par année pour faire un travail pour lequel il était payé plus de 250.000 $ annuellement. L’affaire a été ébruitée lundi par Andrew Valentine, un enquêteur de l’entreprise de communication et de sécurité Verizon, sur son blogue, elle s’est répandue rapidement sur les différents blogues et sites de technologie, de même que dans les médias internationaux. La ruse a été rendue possible notamment parce que le programmeur fautif, Bob (nom fictif), travaillait à domicile et se connectait donc au réseau de son entreprise à distance. L'homme dans la quarantaine était alors considéré parmi les meilleurs de son entreprise. Son employeur, une entreprise d'infrastructure américaine d'importance, a d’abord pensé qu’il était victime de piratage après avoir vu l’empreinte de la firme chinoise dans son système. Quelqu’un basé en Chine, dans la ville de Shenyang, utilisait les accès de Bob pour entrer dans le système. Les enquêteurs de Verizon, appelés en renfort, se sont mis à la recherche d’un espiogiciel sur le poste de travail de Bob. Ils ont plutôt découvert son stratagème, en plus de constater que Bob passait le plus clair de son temps à se balader sur les réseaux sociaux et à regarder des vidéos de chats… L'ingénieur, qui visiblement ne devait pas travailler en open-space, avait une journée bien remplie comme en témoigne son collègue Andrew Valentine: Citation: 9h : arriver au bureau et surfer sur Reddit pendant près de deux heures. Regarder des vidéos de chats 11h30 : déjeuner 13h : faire un peu de shopping sur eBay 14h : mettre à jour son profil Facebook et Linkedin 16h30 : fin de la journée. Envoi d'un mail à ses superviseurs pour faire le bilan du travail abattu 17h : Rentrer chez soi Tout cela aurait pu durer encore longtemps si le service informatique de sa firme, qui traitait des données sensibles, n'avait pas mis le nez dans les sources de connexion au réseau interne., c'est là qu'ils ont constaté de fréquentes connexions depuis la Chine. Le pot-aux-roses était découvert. Bob a fait ses valises et licencié sur le champ. Le plus beau, Bob était également employé en télétravail par plusieurs autres entreprises et rééditait l'entourloupe à chaque fois, il gagnait plusieurs centaines de milliers de dollars par an pour regarder des vidéos de chats. Toutes les bonnes choses ont une fin

18 Jan 2013 LIRE L'ACTU
4.200 euros est le salaire moyen d'un stagiaire chez Facebook Archives Secunews SECUNEWS

4.200 euros est le salaire moyen d'un stagiaire chez Facebook

Une indemnité de stagiaire qui laisse rêveur, ceux recrutés par Facebook aux Etats-Unis sont choyés, leur rémunération moyenne s'établit à 5.622 dollars par mois (4.274 euros). A plus de 67.000 dollars l'année, les stagiaires de Facebook touchent ainsi 25.000 dollars de plus que le salaire américain moyen. Meilleure entreprise où travailler Selon Mashable, cette politique salariale permet d'attirer les meilleurs éléments alors qu'ils ne sont pas encore sortis de leur école, une manière de les subtiliser à la concurrence. Avec une telle rémunération, on imagine à peine celle des salariés de la société. Cela a permis à Facebook d'empocher le prix de "meilleure entreprise où travailler aux USA", remis par Glassdoor, un site spécialisé dans les ressources humaines.

18 Dec 2012 LIRE L'ACTU
Des enfants pour fabriquer les smartphones de Samsung Archives Secunews SECUNEWS

Des enfants pour fabriquer les smartphones de Samsung

L'oganisation de défense des droits des travailleurs China Labor Watch, qui avait déjà épinglé le sous-traitant d'Apple Foxconn, a dénoncé dans un rapport les conditions de travail chez un sous-traitant de Samsung, HEG Electronics. Dans cette usine de 2000 personnes, qui fabriquent notamment des smartphones, 60% à 80% des salariés auraient moins de 18 ans et sont employés aux mêmes postes que les adultes. Une centaine avait moins de 16 ans au moment de l'enquête, réalisée pendant les vacances scolaires grâce à des membres de l'association infliltrés dans l'usine. Ces mineurs sont payés 70% du salaire des adultes, et le salaire de base est de 145 euros par mois, pour 11 heures de travail par jour, six jours par semaine, rapporte China Labor Watch. Ce qui est contraire à la loi chinoise, qui limite le travail à huit heures par jour et cinq jours par semaine. Samsung affirme avoir fait inspecter l'usine deux fois cette année et n'avoir constaté aucune irrégularité, mais l'association dénonce la corruption des auditeurs, et les mesures prises par HEG Electronics pour se préparer à ses audits afin de montrer son plus beau visage lors des enquêtes. L'industriel a réagit en annonçant qu'il allait dépêcher ses propres équipes sur place dès demain. China Labor Watch a publié en juillet 2012 un rapport alarmant sur les conditions de travail dans l'industrie électronique en Chine.

10 Aug 2012 LIRE L'ACTU
Le pire job du monde Archives Secunews SECUNEWS

Le pire job du monde

Si vous êtes graphiste ou responsable financier et que vous cherchez du boulot, n'attendez plus, Numéro 10, une société suisse vous propose le "pire job du monde". Il y a quelques mois, un concours étonnant proposait aux demandeurs d'emploi " le meilleur job du monde ", avec pour objectif final de faire la promotion d'un site touristique australien. Une agence de communication offrait un job en or, être le gardien d'une île paradisiaque du Queensland pour un salaire de 15.000 € par mois. Et bien voilà que maintenant, une agence de publicité suisse propose le "pire job du monde". - Des horaires à n'en plus finir - Un salaire misérable - Des conditions de travail déplorables - Une ambiance lourde et agressive - Un patron sans merci... Voilà ce qui attend les futurs employés de cette boîte suisse. En privilégiant l'aspect humoristique dans le spot, l'agence de publicité espère attirer le plus grand nombre de demandeurs d'emploi, surtout que les emplois proposés ne sont pas fictifs mais bien réels.

13 May 2010 LIRE L'ACTU