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Les deux géants du high-tech américains sont pris dans une polémique sur les conditions de travail imposées par leurs sous-traitants comme "KYE" ou "Foxconn".
Cadences infernales, harcèlement, suicides, etc.., le tableau est édifiant.
Ce genre de coïncidence est le cauchemar des grands groupes, alors que microsoft lançait en grande pompe mercredi un adorable téléphone pour la jeunesse technophile des pays occidentaux, un rapport révélait les conditions de travail édifiantes imposées à des adolescents "stagiaires" par un des sous-traitants chinois de la firme de Redmond.
Située dans le Guangdong (sud de la Chine), l'usine "KYE" recrute des centaines et jusqu'à un millier d'adolescents de 16 et 17 ans qui travaillent jusqu' à 15 heures d'affilée, de 7 heures 45 à 22 heures 55, six à sept fois par semaine", affirme ce rapport du National Labour Comittee, une ONG qui se fait fort d'épingler les méthodes de production des sociétés américaines.
Illustré par des photos prises en cachette d'ados épuisés qui s'effondrent de fatigue sur leur poste de travail, il affirme également que l'on interdit à ces ouvriers, qui fabriquent à la chaîne des souris pour microsoft, de parler entre eux et même d'aller aux toilettes pendant leurs heures de travail.
Tenus de produire 2.000 souris par vacation, sous peine de sanctions, ils sont rémunérés 65 cents de l'heure, ils ne gagnent en réalité que 52 cents une fois retiré le prix de leur repas qu'ils remboursent à l'entreprise.
14 par dortoir
Ces "stages" durent en moyenne trois mois, parfois plus de six, hébergés sur place, les conditions de logement des jeunes ouvriers sont sordides.
Après leur travail par une chaleur de 30 degrés, ils sont entassés sur des lits superposés, à 14 par dortoir et n'ont à disposition pour se laver, que des robinets et des seaux, ils n'ont pas de liberté de circuler et ne peuvent sortir de l'usine que sur des plages horaires limitées, les ouvrières dénoncent aussi un harcèlement sexuel des gardes de sécurité.
Ni le droit du travail chinois ni les codes de conduite de microsoft ne sont appliqués, pourtant l'entreprise "KYE" qualifie d'"excellentes les conditions de travail de ses ouvriers".
Citation:
Traitement équitable
Sous pression, microsoft, qui représente à lui seul 30% de la production de l'usine mise en cause, n'a eu d'autre choix que de réagir.
Citation:
L'usine KYE serait aussi sous-traitante pour:
- Hewlett-Packard
- Best Buy
- Samsung
- Acer
- Logitech
- Asus
- Foxconn (qui est lui-même le premier partenaire industriel d'Apple).
La firme à la pomme ne pourra pas profiter des ennuis de son concurrent pour marquer des points.
Elle est elle-même confrontée à une autre polémique, une vague de suicides chez Foxconn, un groupe Taiwanais qui fabrique l'essentiel des produits Apple en Chine, iPod, iPhone et même le dernier né, l'iPad.
Usine géante
Assailli de questions par la presse, le gigantesque sous-traitant se mure dans son silence et refuse d'ouvrir aux journalistes ses installations.
En février, un reporter de Reuters qui avait tenté de pénétré dans une usine avait été frappé par des gardes, la police lui expliquant ensuite que Foxconn avait un "statut spécial".
Parmi les autres clients du sous-traitant:
- Sony
- HP
- Amazon
- Nokia
- Motorola
- Nintendo
- Microsoft
- Dell
- Cisco.
Outre les appareils phares d'Apple, Foxconn fabrique la plupart des produits qui font rêver le monde occidental:
- Kindle d'Amazon
- consoles Xbox
- PlayStation
- Téléphones tactiles...
A croire que pas un seul des grands noms de la planète high-tech n'ait de leçon à donner sur ses méthodes de production.
voir aussi:
Apple reconnaît avoir fait travailler des enfants
Voir le rapport du National Labour Comittee (anglais)
Cadences infernales, harcèlement, suicides, etc.., le tableau est édifiant.
Ce genre de coïncidence est le cauchemar des grands groupes, alors que microsoft lançait en grande pompe mercredi un adorable téléphone pour la jeunesse technophile des pays occidentaux, un rapport révélait les conditions de travail édifiantes imposées à des adolescents "stagiaires" par un des sous-traitants chinois de la firme de Redmond.
Située dans le Guangdong (sud de la Chine), l'usine "KYE" recrute des centaines et jusqu'à un millier d'adolescents de 16 et 17 ans qui travaillent jusqu' à 15 heures d'affilée, de 7 heures 45 à 22 heures 55, six à sept fois par semaine", affirme ce rapport du National Labour Comittee, une ONG qui se fait fort d'épingler les méthodes de production des sociétés américaines.
Illustré par des photos prises en cachette d'ados épuisés qui s'effondrent de fatigue sur leur poste de travail, il affirme également que l'on interdit à ces ouvriers, qui fabriquent à la chaîne des souris pour microsoft, de parler entre eux et même d'aller aux toilettes pendant leurs heures de travail.
Tenus de produire 2.000 souris par vacation, sous peine de sanctions, ils sont rémunérés 65 cents de l'heure, ils ne gagnent en réalité que 52 cents une fois retiré le prix de leur repas qu'ils remboursent à l'entreprise.
14 par dortoir
Ces "stages" durent en moyenne trois mois, parfois plus de six, hébergés sur place, les conditions de logement des jeunes ouvriers sont sordides.
Après leur travail par une chaleur de 30 degrés, ils sont entassés sur des lits superposés, à 14 par dortoir et n'ont à disposition pour se laver, que des robinets et des seaux, ils n'ont pas de liberté de circuler et ne peuvent sortir de l'usine que sur des plages horaires limitées, les ouvrières dénoncent aussi un harcèlement sexuel des gardes de sécurité.
Ni le droit du travail chinois ni les codes de conduite de microsoft ne sont appliqués, pourtant l'entreprise "KYE" qualifie d'"excellentes les conditions de travail de ses ouvriers".
Citation:
"Nous sommes des prisonniers", résume anonymement l'un d'eux,
"On dirait que l'on ne vit que pour travailler, nous ne travaillons pas pour vivre, nous n'avons pas de vie, juste du travail", si tous les ouvriers en veulent à leur usine, pas un ne pense à s'en prendre à ses clients américains.
"On dirait que l'on ne vit que pour travailler, nous ne travaillons pas pour vivre, nous n'avons pas de vie, juste du travail", si tous les ouvriers en veulent à leur usine, pas un ne pense à s'en prendre à ses clients américains.
Traitement équitable
Sous pression, microsoft, qui représente à lui seul 30% de la production de l'usine mise en cause, n'a eu d'autre choix que de réagir.
Citation:
Le géant informatique a immédiatement annoncé qu'il lançait une enquête et pourrait prendre "les mesures correctives qui s'imposent" s'il découvre des manquements.
L'usine KYE serait aussi sous-traitante pour:
- Hewlett-Packard
- Best Buy
- Samsung
- Acer
- Logitech
- Asus
- Foxconn (qui est lui-même le premier partenaire industriel d'Apple).
La firme à la pomme ne pourra pas profiter des ennuis de son concurrent pour marquer des points.
Elle est elle-même confrontée à une autre polémique, une vague de suicides chez Foxconn, un groupe Taiwanais qui fabrique l'essentiel des produits Apple en Chine, iPod, iPhone et même le dernier né, l'iPad.
Usine géante
Assailli de questions par la presse, le gigantesque sous-traitant se mure dans son silence et refuse d'ouvrir aux journalistes ses installations.
En février, un reporter de Reuters qui avait tenté de pénétré dans une usine avait été frappé par des gardes, la police lui expliquant ensuite que Foxconn avait un "statut spécial".
Parmi les autres clients du sous-traitant:
- Sony
- HP
- Amazon
- Nokia
- Motorola
- Nintendo
- Microsoft
- Dell
- Cisco.
Outre les appareils phares d'Apple, Foxconn fabrique la plupart des produits qui font rêver le monde occidental:
- Kindle d'Amazon
- consoles Xbox
- PlayStation
- Téléphones tactiles...
A croire que pas un seul des grands noms de la planète high-tech n'ait de leçon à donner sur ses méthodes de production.
voir aussi:
Apple reconnaît avoir fait travailler des enfants
Voir le rapport du National Labour Comittee (anglais)
